Nos chiffres en SAS : Mars 2021

Comme chaque premier trimestre, nous sommes focus sur ce qui doit être modifié pour être aligné sur nos objectifs de l’année. En 2021, comme nous l’avons expliqué un peu partout (sur Instagram, en newsletter, ou dans les anciens bilans financiers), nous voulons consolider ce qui existe déjà. À savoir : notre organisation, notre développement et les formations. Pour atteindre les objectifs dédiés, il nous faut mettre en place une liste d’actions dédiées. D’où la sortie de nouveaux produits gratuits d’ailleurs !

Qui dit beaucoup de dépenses ce mois-ci, dit gestion de trésorerie. Il est toujours délicat pour nous de comprendre qu’en SAS (à la différence d’une micro-entreprise par exemple), il ne faut pas financer ses projets avec sa trésorerie. En tout cas pas les plus conséquents. Alors on essaie tant bien que mal de compartimenter, de prioriser et de déterminer ce qui nécessite un prêt bancaire ou non. Et ça, c’est nouveau donc encore très sport pour nos cerveaux 😂

Dans la même veine que tout ce que je viens d’écrire jusque-là, nous ne pouvons pas nous développer sans augmenter les contrats avec nos prestataires actuels et l’arrivée de nouveaux à nos côtés. Pour te donner un ordre d’idée, nous sommes passées de 20h de gestion de back office par mois en Septembre, à plus de 50h ce mois-ci. Ce qui explique aussi les dépenses beaucoup plus importantes en Mars : on a passé la seconde au profit du développement 🙏

Ce qui a mobilisé 99% de notre cerveau en Mars, c’est donc ce nouveau bébé : le membership. Après bientôt 2 mois de contenus mis en ligne, la récolte de feedbacks de la part des membres, et le souhait de le porter encore plus loin… on bosse sur la V2 ! La chance d’avoir un psychologue du travail à nos côtés nous permet d’imaginer et de mettre en place des contenus et un accompagnement adapté pour chaque membre. C’est un travail colossal, mais on veut vraiment pousser la qualité au maximum. 

Dans l’agenda de Julie ce mois-ci, il y avait des « blocs de rien ». Le concept ? Ne pas lui définir de tâches particulières pour qu’elle puisse aller là où son cerveau l’emmène. Cela fait maintenant + d’un an qu’elle respecte un planning millimétré, à la fois pour nos clients en production de contenus mais aussi pour les étudiants de nos formations. Cette année, elle comme moi avons besoin de laisser le flow nous porter pour gagner en créativité et en RAM de cerveau 😋 (même si tout ça s’appuie sur une to-do et des priorités of course !)

De mon côté, je profite de ces graaaandes demi-journées sans blocs de temps pour alterner entre production de contenus et amélioration des process (mes deux activités favorites en fait 😎). Et qui dit amélioration des process dit, forcément, booster la productivité. Pour ça, je suis en train de tester sérieusement deux outils : Alfred et Superhuman. Je me laisse au moins jusqu’à la fin de l’été pour vraiment tester et analyser les résultats/bienfaits avant de t’en reparler !

Je ne t’apprends rien : nous n’en finissons pas avec cette crise sanitaire. Et, comme je le racontais sur Instagram, je commence à saturer 😅 (comme beaucoup d’entre nous). Alors on essaie de nouvelles parades : d’où mon expatriation en Ardèche. Changer d’endroit pour bosser, louer des appartements ou des maisons avec un extérieur, faire des feintes à notre cerveau pour garder le cap. Pour le moment, c’est la seule parade trouvée !

Inévitablement, notre moral en a pris un coup. Et ça s’est répercuté sur notre créativité, notre productivité, notre forme, notre bonne humeur. On essaie donc d’être plus cool avec nous-mêmes, de se lâcher la grappe et d’adopter un rythme plus slooooow (spoiler alert : ça ne fonctionne que par vagues chez moi 😂). On accepte d’être des merdes certains jours et des machine de guerre les autres jours. En vrai ça nous rend folles, mais je crois qu’on s’habitue !

Et pour finir sur une note 100% positive, s’il y a bien UN TRUC qui m’a mis du baume au coeur pendant touuuus ce mois de Mars, ce sont les retours sur la formation Notion. Je suis mi-fière de moi, mi-flattée de tous ces compliments ! La cerise sur le gâteau, c’est de savoir que cette formation donne un vrai et sérieux coup de pouce à celles & ceux qui avaient du mal à structurer leurs pensées et leurs actions au quotidien. Et quand une entreprise grandit, c’est vraiment gage de sérénité 🙏